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Herrmannsdorfer 
Landwerkstätten
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score9 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,0Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Herrmannsdorfer Landwerkstätten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Herrmannsdorfer Landwerkstätten
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • ParkplatzParkplatz
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • CoachingCoaching
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • EssenszulageEssenszulage
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man mit den Reden kann
Bewertung lesen
Die Herrmannsdorfer Landwerkstätten sind ein außergewöhnlich fairer Arbeitgeber und stets darauf bedacht, eine zufriedenstellende Lösung zwischen Mitarbeiter und Arbeitgeber zu finden.
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Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Information durch die Personalabteilung (Übernahme der Pauschalsteuer durch AN), Einarbeitung, Führung
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Rauchpause muss abgezogen werden von der Arbeitszeit.
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Mal auf Mitarbeiter hören
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Die Produkte für die Verkaufsmitarbeiter noch erschwinglicher machen
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Mitarbeiter über die Firmenphilosophie informieren, Mitarbeiter vernünftig einarbeiten, mit Mitarbeitern offen reden...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Herrmannsdorfer Landwerkstätten ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Informationen, z.B. in welchem Zeitraum saisonale Produkte produziert werden soll. Man muss plötzlich was organisieren und kommt plötzlich zum Ende.
Manche Sortiment geht plötzlich weg, keinen Grund zu nennen.
2
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Kommunikation mit Geschäftsführung ist nicht vorhanden. Nur wenn was schlecht läuft wird geredet.
1
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Anregungen und Vorschläge sind in Wahrheit wohl nicht erwünscht und man fühlt sich als Störenfried.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Nicht möglich.
1
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Herrmannsdorfer Landwerkstätten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Herrmannsdorfer Landwerkstätten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Herrmannsdorfer Landwerkstätten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Herrmannsdorfer Landwerkstätten als eher traditionell.
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