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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- Ehrlicher und direkter Umgang unter Kollegen und Vorgesetzten.
- Qualität hat immer die höchste Priorität.
- Bewertet wird man in erster Linie anhand des eigenen Engagement und Fleißes.
Der am besten bewertete Faktor von hertel nordbayern ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wegen den guten Beziehungen zwischen den Mitarbeitern und der hohen Hilfsbereitschaft untereinander herrscht auch an stressigen Tagen immer ein angenehmes Arbeitsklima. Über mein gesamtes Praktikum hinweg bin ich jeden Tag gerne zur Arbeit gegangen.
Ich mag die gegenseitige Wertschätzung. Egal ob Lagerarbeiter, Verkäufer oder Büroangestellter, jeder weiß, dass der andere wichtige Arbeit leistet und zeigt Respekt.
Ab und an hört man rauhe Töne auf dem Betriebsgelände. Da ich damit kein Problem habe, kann ich die ansonsten tadellose Betribsatmosphäre jeden Tag genießen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Man wird in der persönlichen Weiterentwicklung unterstützt.
Fachseminare bis 1000 € wurden bisher immer genehmigt.
