Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Kantine
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDieser Arbeitgeber macht sich wirklich Gedanken über die Interessen und Wünsche der Mitarbeiter. Man nimmt sich Zeit, zuzuhören. Hier werden noch Dinge bewegt, und es gibt keine alteingefahrene Strukturen wie noch vor 20 Jahren.
Ein toller Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und großem Potenzial zur persönlichen Weiterentwicklung sowie viel Gestaltungsfreiraum.
Toller Zusammenhalt aller Mitarbeitenden und respektvoller Umgang untereinander.
Es gibt noch keine eingefahrenen Strukturen, jede Person kann sich einbringen und den Hotelbetrieb mitgestalten
Das Eingehen auf Individuelle Wünsche und Herausforderung, wie zB. für Eltern mit kleineren Kindern
Da es eine recht junge Hotelgruppe ist, hakt es manchmal noch an der effizienten Kommunikation
Informationsfluss könnte weiter ausgebaut werden
Der am besten bewertete Faktor von HIIVE Hotels Group ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel Wert auf Umwelt & Nachhaltigkeit gelegt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIIVE Hotels Group ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird viel Wert auf interne Kommunikation gelegt, hat hier und da noch Verbesserungspotenzial
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Neue Stellenausschreibungen werden grundsätzlich erstmal intern angeboten
