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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas Eingehen auf Individuelle Wünsche und Herausforderung, wie zB. für Eltern mit kleineren Kindern
Dieser Arbeitgeber macht sich wirklich Gedanken über die Interessen und Wünsche der Mitarbeiter. Man nimmt sich Zeit, zuzuhören. Hier werden noch Dinge bewegt, und es gibt keine alteingefahrene Strukturen wie noch vor 20 Jahren.
Ein toller Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und großem Potenzial zur persönlichen Weiterentwicklung sowie viel Gestaltungsfreiraum.
Toller Zusammenhalt aller Mitarbeitenden und respektvoller Umgang untereinander.
Es gibt noch keine eingefahrenen Strukturen, jede Person kann sich einbringen und den Hotelbetrieb mitgestalten
Da es eine recht junge Hotelgruppe ist, hakt es manchmal noch an der effizienten Kommunikation
Informationsfluss könnte weiter ausgebaut werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HIIVE Hotels Group ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel Wert auf interne Kommunikation gelegt, hat hier und da noch Verbesserungspotenzial
Würde ich nicht weiter empfehlen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neue Stellenausschreibungen werden grundsätzlich erstmal intern angeboten
Würde ich nicht weiter empfehlen
