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Hill-Rom 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,4
kununu Score2 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 4,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Hill-Rom
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Hill-Rom
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Faires Gehalt und immer pünktlich. Bekleidung wird gestellt. Arbeitszeit ist flexibel möglich mit Zeitenerfassung.
Keine Arbeit am WE.
Bewertung lesen
Pünktliche Gehaltszahlung, überdurchschnittliches Gehalt, sehr gute Sozialleistungen
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nasenfaktor wird hier großgeschrieben, die einen bekommen was sie wollen die anderen nichts.
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Seit Übernahme durch Baxter ist kein langfristiges Ziel erkennbar. Informationen kommen leider zu wenig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unbedingt an der Kommunikation arbeiten und Vorgesetzte gut schulen
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von Hill-Rom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Abhängig was man im Vertrag aushandelt.
4
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hill-Rom ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Viele Stellen werden trotz interner Ausschreibung schon vergeben.
3
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Wenig Möglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hill-Rom wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Forschung/Entwicklung schneidet Hill-Rom schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Hill-Rom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Hill-Rom als eher traditionell.
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