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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
RabatteFaires Gehalt und immer pünktlich. Bekleidung wird gestellt. Arbeitszeit ist flexibel möglich mit Zeitenerfassung.
Keine Arbeit am WE.
Pünktliche Gehaltszahlung, überdurchschnittliches Gehalt, sehr gute Sozialleistungen
Nasenfaktor wird hier großgeschrieben, die einen bekommen was sie wollen die anderen nichts.
Seit Übernahme durch Baxter ist kein langfristiges Ziel erkennbar. Informationen kommen leider zu wenig.
Unbedingt an der Kommunikation arbeiten und Vorgesetzte gut schulen
Der am besten bewertete Faktor von Hill-Rom ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Abhängig was man im Vertrag aushandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hill-Rom ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Stellen werden trotz interner Ausschreibung schon vergeben.
Wenig Möglichkeiten
