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Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
Heute
Bietigheim-Bissingen
Vollzeit
Zeppelin Konzern
Vor 2 Tagen
Bayreuth
Vollzeit
SCHULZ Systemtechnik GmbH
Vor 5 Tagen
Bremen
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungGehalt
Betriebsklima
Selbstständiges arbeiten (nach der Anlernzeit)
Freizeitausgleich kann individuell genommen werden oder ausbezahlt ( leider nicht in jeder Abteilung ).
Bezahlung nach Tarif.
35 Stunden Woche.
Eigene Lehrwerkstatt
Übernahme der Auszubildenden
Die Umsetzungen
Das Arbeitsklima leider sehr schlecht
Planung und Kommunikation
Den Sprung verloren neues junges Personal einzustellen ( in 5-7 Jahren alle erfahrende Mitarbeiter in Ruhestand )
Einige Führungskräfte sind nicht professionell
Planung und Umsetzung
Sich von alten Systemen trennen, Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen, Fluktuation senken, Vorgenommene Projekte realisieren.
Umsetzung vom Planung und Projekten.
Mehr junge engagiertes Personal einstellen.
Planung von oben bis nach unten verbessern.
Fuhrpark erneuern / restaurieren
Mehr fürs Image tun ( Tag der offenen Tür / Informationstag / Ausbildungsmesse )
Der am besten bewertete Faktor von HME Copper Germany ist Vorgesetztenverhalten mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Zu viele alteingesessene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HME Copper Germany ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ich finde, dass zu viel hinter dem Rücken gesprochen wird
Es muss mehr geplant werden und direkt umgesetzt werden
Planung weit verbesserungsfähig
Gibt’s nicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich finde, dass Talente nicht gefördert werden.
Ist wohl langsam in Gange das junge Kollegen unterstützt werden
Keine Chance auf weiter Bildung
