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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Hund erlaubt
Essenszulage
ParkplatzZusammenfassend kann ich sagen, dass die HO2 eine guter Arbeitgeber ist. Mein Austritt erfolgt auf Grund einer beruflichen Neuorientierung, als Berater war ich mit der HO2 als Arbeitgeber zufrieden.
Lockere Atmosphäre
Diskussionsrunden
Es gibt keine wirklich schlechten Punkte, ein gutes Unternehmen, besondern innerhalb der Branche.
Neue Mitarbeiter direkt mit neuen Arbeitsgeräten und Zubehör ausrüsten, als Berater sollte man da doch dem Kunden voraus sein :)
Der am besten bewertete Faktor von HO2 Systemberatung ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Seit 16 Jahren am Markt. Wir haben viele DAX-Konzerne die uns seit Jahren beauftragen und sind SAP, IBM und Microsoft Partner.
Bei dem Kunden stets geschätzt.
Besser als je zuvor
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HO2 Systemberatung ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider eine schwäche der Branche da viel gereist wird und dadurch viele Emissionen entstehen. Allerdings wird remote Arbeiten mehr und mehr üblich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wir legen viel Wert auf eine gute Qualifikation. Wir erforschen neue Themen und berichten darüber. Ebenso verfügen wir über eine Ausbildungs- und Qualifikationsmodell. Zudem stellen wir neuen Kollegen einen Mentor zur Seite,
Auf die Weiterbildung wird geachtet, viel internes Wissen wird weitervermittelt (es ist viel Wissen im Unternehmen vorhanden). Pauschale Weiterbildungsmaßnahmen gibt es nicht (also wie zum Beispiel 5 Tage SAP Schulung pro Jahr).
Wird unterstützt durch den AG
