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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungWird langsam alles abgeschafft wie Sitzmöglichkeiten (deswegen alle WCs manchmal besetzt, weil man soll einfach mal irgendwo sitzen..), Menschlichkeit geht verloren.
Zeitarbeit soll weg. Jeder Zweiter muss weg. Mehr zahlen , als noch jemandem zu einstellen. Mehr Kontrolle über Abend/Nacht.
Der am besten bewertete Faktor von Hoefer & Sohn ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Man kriegt mit ein wenig Mühe sein Urlaub.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoefer & Sohn ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Werden lieber mehr Personal reingebracht als bestehehdes besser zu bezahlen, wes gerade nicht so gut ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
nicht Möglich, ausser Vitamin B
