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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungFamiliär, kurze Entscheidungswege, gute Zusammenarbeit im Team, mit anderen Teams und auf allen Ebenen, Spaß an der Arbeit und mit Kollegen.
Entscheidungen nicht nachvollziehbar.
"Nasenfaktor" ist hier alles.
Vieles kann nicht schnell genug gehen. Man hat gefühlt keine Zeit um eine Aufgabenstellung zu bearbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von Hoffmann ist Arbeitsatmosphäre mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Entweder man macht mit oder es wird über einen gelästert.
Hervorragende und zielführende Zusammenarbeit mit engagierten Team-Mitgliedern. gemeinsame Events auch außerhalb der Arbeitszeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kaum einer der schlechter bezahlt. Zum Jahresende gab es noch eine Prämie. Die Höhe wurde aber gewürfelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt's nicht. Auch wenn diesen "Angeboten" wurden.
Motivation zu Weiterbildung; finanzielle Unterstützung und flexible Arbeitszeiten ermöglichen weiterführende Abschlüsse neben der Arbeit.
