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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
KinderbetreuungKommunikation findet nicht statt, wird immer gesagt dass sich einiges ändern wird aber tut es nicht, in meiner Abteilung ist auch niemand lange geblieben, selbst meine Marketingleiterin ist inzwischen gegangen da sie ständig überfordert war und keinen Support bekommen hat. Am besten Bogen um diese Firma machen.
Teamleiter tauschen, frische Köpfe einstellen, Leute wirklich nach Leistung bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von Holtmann ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Viele ältere Kollegen, die nur noch auf Rente warten, man wird immer belächelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holtmann ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird angeboten, aber man lernt eben auch nur von Dinosauriern
