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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante aufgaben, gute Atmosphäre , gutes gehalt , gutes team und macht mir spaß
dass er schnell Vertrauen in mich und meine Fähigkeiten gelegt hat
Der Umgang miteinander ist sehr gut. Die Arbeitsatmosphäre ist top.
Gehalt super. Vernetzung mit anderen Kollegen super. Plattformen wie Workvivo schätze ich sehr und auch Team Events (Firmenfeier Wien) sind meine persönlichen Highlights.
Faire Chance für jeden was man draus macht liegt in der eigenen Kraft
Das die Mitarbeiter an Ort und Stelle nichts zu sagen haben . Mitarbeiter werden nicht angehört wenn man Problem hat. Es wird hinterhältig und verlogen gegeneinander gespielt. Keine Teamplayer . Gehalt miserabel .
Leider sehr konflikt scheu weil alle Mitarbeiter nett sind. Manch ein Problem sollte schneller gelöst werden
Urlaub auf 6-Tage verteilt, trotz Teilzeitarbeit. Lediglich 5 Wochen Jahresurlaub
Gehalt bzw. dass im Verkauf nicht auf Vollzeit eingestellt wird.
Die Situation mit meinem Wiedereinstieg fand ich schlecht. Sonst bin ich zufrieden.
Mehr Stunden anbieten oder mehr bezahlen. Wenn jemand krank wird, muss man einspringen. Dann kann ich auch direkt in Vollzeit arbeiten, so wäre man nicht auf einen weiteren Job angewiesen
Fachkräfte einstellen , Im Team arbeiten, komunikation verbessern, Hierarchie nicht so hervorheben
ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Ihre mündliche Versprechen halten.
Außerdem finde ich es weiterhin doof, dass der Mitarbeiter Rabatt nur online gilt. Wenn die Uhr online ausverkauft ist, ich aber 5 im Laden habe. Warum darf ich nicht die aus dem Laden kaufen?
Dringend an der Kommunikation arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Holzkern Deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen als Verkäufer sind mit nicht bekannt.
Hatte nie die Möglichkeit eine Fortbildung mitzumachen
