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HomeCare 
- 
die 
Alltagshelfer 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score15 Bewertungen
90%90
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,5Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HomeCare - die Alltagshelfer
Branchendurchschnitt: Finanz

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HomeCare - die Alltagshelfer
Branchendurchschnitt: Finanz
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    30%30
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    30%30
  • ParkplatzParkplatz
    30%30
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    10%10
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Tolle Atmosphäre (Chefs sind immer in der Zentrale)
Bei 17,52 kann man gegen die Bezahlung nichts sagen. Jeder Fahrtenweg wird bezahlt und wirklich drauf geachtet, dass alles sauber abgerechnet wird. Ich habe als Stationskind ganz andere Zustände erlebt. Keine Überstunden, wenn man keine machen möchte
Besonders hervorzuheben ist die kostenlose Altervorsorge, habe ich noch nie bei einem Arbeitgeber gehabt. Super Sache.
Das man immer ins Büro kommen kann egal mit welchen Anliegen. Man wird gesehen, gehört und vorallem wahrgenommen. Dazu wird immer darauf geachtet das sowohl die Kunden aber auch die Beschäftigten zufrieden sind.
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Es ist ein junges Team und ich finde es toll dass sie einem zeigen das man dazugehört und wichtig ist. Alles sehr vertrauensvoll und auf Augenhöhe.
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- Chefs sind immer im Büro
(ich hatte Probleme meine Tochter unterzubringen während eines Einsatzes. Ich durfte Sie tatsächlich ins Büro bringen und es wurde die ganze Stunde auf sie aufgepasst bis ich vom Einsatz kam. EINFACH DANKE)
- angenehme Kunden und eine angenehme und wertschätzende Arbeit
- Meine Kunden sind mir sehr ans Herz gewachsen
- Lohn ist wirklich außerordentlich gut
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Ich habe schon in zwei Pflegediensten gearbeitet aber hier kann man wirklich mal mit dem Patienten arbeiten und hat die Möglichkeit mit verschiedenen angebotenen Spielen die Betreuung interessant zu gestalten . Ich habe zwei kleine Kinder und meine Wünsche werden immer berücksichtigt.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Allgemeines Auftreten der PDL,als auch derGeschäftsführerin.Alltäglich praktizierte Arroganz.....und,und...
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Dazu fällt mir absolut nichts ein. Ich gehe seit sehr langer Zeit endlich wieder sehr gerne zur Arbeit und zähle nicht mehr die Tage bis endlich ein Wochenende da ist. Es macht einfach unglaublich viel Spaß.
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Ich kann nichts negatives sagen .Bisher kann ich nichts finden was verbessert werden muss.
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Ich wünschte es würde noch mehr Weiterbildung geben
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich habe das Unternehmen in aller Freundschaft verlassen aufgrund eines privaten Umzugs . Wäre dieser nicht gewesen, hätte ich das Unternehmen nicht verlassen und wäre echt gerne geblieben
Respektiert Eure Mitarbeiter seid ehrlicher zu Klienten.....
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Ich habe absolut keine Verbesserungsvorschläge ich bin mehr als zufrieden wie es ist. Auch wenn einem mal welche einfallen wird sich direkt dafür sehr viel Zeit genommen.
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Es ist alles super .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von HomeCare - die Alltagshelfer ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Es wird viel Rücksicht auf Einsatz/Planung Urlaub und freie Zeit genommen
5
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Super, als Stationskind weiss ich wie es laufen kann
5
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Ich habe immer Samstags frei, das ist wirklich eine Erleichterung für mich. Wenn mal ein Einsatz Samstags geplant war wurde ich auch direkt gefragt , ob das okay ist
5
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Freie Tage werden immer berücksichtigt und wünsche können immer geäußert werden
5
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Viel Arbeit. Viele Möglichkeiten. Jeder kann hier seine Regelung finden. Auch wenn ein Rahmen gesetzt ist, sind oftmals gute Ergebnisse relevanter als Stundenzahlen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von HomeCare - die Alltagshelfer ist Karriere/Weiterbildung mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Habe ich leider aus Zeitgründen nicht wahrnehmen können
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HomeCare - die Alltagshelfer wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet HomeCare - die Alltagshelfer besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeitenden HomeCare - die Alltagshelfer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 78% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HomeCare - die Alltagshelfer als eher modern.
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