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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungNette Kollegen
Einstellung wie im Mittelalter, wenn man den Chef verärgert, bekommt man das sofort zu spüren, indem kindische Aktionen durchgeführt werden.
Mehr auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Der am besten bewertete Faktor von Horst Brand Sanitär Heizung ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf jeden Fall ist Wertschätzung gegenüber älteren Arbeitnehmer*innen vorhanden und es werden auch Bewerber in jedem Alter eingeladen/eingestellt
Ich denke, dass hier schon viel Rücksicht genommen wird.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Horst Brand Sanitär Heizung ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird über nichts gesprochen. Man wird einfach an den Pranger gestellt und gekündigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer auf Familie verzichten kann, hat hier beste Aussichten
