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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-MaßnahmenTeamzusammenhalt und gegenseitiger Support
Abwechslungsreiche Aufgaben und Verantwortung im Berufsalltag
Steile Lernkurve für Berufseinsteiger
Flache Hierarchien
Work-Life-Balance
Home-Office Möglichkeit
Der am besten bewertete Faktor von HPMlog Project & Management Consultants ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr guter Zusammenhalt der Kollegen
Starker Zusammenhalt in den einzelnen Teams. Jährliche Bonding Events.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HPMlog Project & Management Consultants ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert und funktioniert, auch während der Arbeit im mobile Office. An der Feedback- und Fehlerkultur wird gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Sehr ausgeprägte Entwicklungsmöglichkeiten
Auf der einen Seite sind die flachen Strukturen für die agile Arbeit förderlich, jedoch im Hinblick auf die Karriere hinderlich. Es gibt im Grunde drei Stufen: Projektingenieur - Projektleiter - Partner (- Geschäftsführer). Weiterbildungsangebote sind selten (bzw. müssen eingefordert werden).
