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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Coaching
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungArbeitsatmosphäre und Wertschätzung. Offene Kommunikation wenn auch mal etwas nicht so gut gelaufen ist. Faire Chefin und tolle Arbeitskollegin. Habe mich wohl gefühlt
Gäbe es mehr Unternehmen, die ihre MitarbeiterInnen derart anständig behandeln, wäre der Berufswelt sehr geholfen.
Ich kann nicht sagen dass ich etwas schlecht finde. Gekündigt habe ich, da ich denke,dass ich mich in meinem neuen Job als junger Mensch noch einmal weiterentwickeln und mich neuen Herausforderungen stellen kann. Ich bin aber sehr dankbar für die schöne Zeit bei HR Office und habe das Unternehmen mit einem positiven Bild verlassen.:)
mittlerweile umgezogen. Die alten Geschäftsräume waren sehr nett, aber auch etwas zu groß. Also eigentlich kein wirklicher Grund zum Bemängeln.
bleiben, wie man ist.
Der am besten bewertete Faktor von HR-Office ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin sehr stolz für dieses Unternehmen tätig zu sein und würde es jederzeit weiterempfehlen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HR-Office ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Arbeitszeiten flexibel aber auch außerhalb des Normbereiches.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht zu bewerten da sehr kleines Unternehmen ohne Hierarchien.
Karriere in diesem Fall nicht bewertbar, da ohnehin die Tätigkeit zum Übergang gedacht war. Man bekommt alle nötigen Infos, was leider nicht in allen Unternehmen selbstverständlich ist.
