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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter fördern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 321 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt“Ich hatte eine sehr positive Erfahrung mit dieser Personalberatung in Hamburg. Schon beim ersten Kontakt wurde ich herzlich empfangen und fühlte mich gut aufgehoben. Die Berater waren äußerst professionell, freundlich und nahmen sich viel Zeit, um meine Stärken und Wünsche zu verstehen. Der gesamte Bewerbungsprozess war gut organisiert, und ich wurde regelmäßig über den aktuellen Stand informiert. Dank der kompetenten Unterstützung habe ich schnell eine passende Position gefunden. Absolut empfehlenswert für Bewerber, die auf der Suche nach einer neuen Herausforderung ...
Super professionell, aber trotzdem total unkompliziert und sympathisch. Vom ersten Kontakt bis zum Abschluss – alles lief reibungslos. Man merkt, dass sie wissen, was sie tun, und wirklich Wert darauf legen, die richtige Stelle für die richtige Person zu finden. Das Team ist freundlich, engagiert und hat ein offenes Ohr für Fragen.
Dieser Arbeitgeber geht wirklich auf die Mitarbeitenden ein. Das Klima ist angenehm, ohne anbiedernd zu sein. Es gibt keine Grüppchenbildung, jeder arbeitet gut mit jedem zusammen. Das gemeinsame Ziel ist der Unternehmenserfolg, es macht echt Spaß hier!
Eine gute Personalberatung zeichnet sich durch eine klare und offene Kommunikation aus, was hier absolut gegeben ist.
Ein ehrliches und konstruktives Feedback nach Interviews ist aus Bewerbersicht besonders wertvoll und wird hier genauso gehandhabt.
Der Stundenlohn könnte noch etwas besser sein.
Lange Wartezeiten
Teils noch alte Zöpfe in der Verwaltung.
bisher nichts
Meiner Meinung nach war nichts schlecht.
Klare Kommunikation: Regelmäßige und transparente Kommunikation mit den Mitarbeitern fördern, um Missverständnisse zu vermeiden und Vertrauen aufzubauen.
Feedback-Kultur: Eine offene Feedback-Kultur schaffen, in der Mitarbeiter ihre Ideen und Bedenken äußern können, ohne negative Konsequenzen zu befürchten.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Mehr Investitionen in Fort- und Weiterbildungsprogramme anbieten, um die Fähigkeiten der Mitarbeiter zu fördern und langfristig zu binden.
Arbeitsflexibilität: Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen einführen, um die Work-Life-Balance der Mitarbeiter zu verbessern.
Anerkennung und Wertschätzung: Regelmäßige Anerkennung der Leistungen von Mitarbeitern, sei es durch ...
Mehr auf die Probleme eingehen.
Es ist Perfekt wie es ist.
Noch mehr Kommunikation
Nicht alle Jobs bieten einen Bullidienst an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
Man hat die Chance, voranzukommen
Es werden regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen angeboten
Wenn man was kann dann wird man auch gefördert so einfach
Es gibt gute Möglichkeiten für die Weiterbildung
Man wird sehr gut gefördert!
