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HRS 
Germany 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,5
kununu Score6 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
HRS Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter loben und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
HRS Germany
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    83%83
  • ParkplatzParkplatz
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    83%83
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67
  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • RabatteRabatte
    33%33
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Unternehmen steht noch am Anfang und man kann viele eigene Ideen mit einbringen und Prozesse mit gestalten. Offene Kommunikation, arbeiten auf Augenhöhe, Work-Life-Balance, Flexibilität und tolle Kollegen: innen.
Bewertung lesen
Tolles Arbeitsklima, Flexibilität und Work-Life-Balance, Wertschätzung und Anerkennung, Transparenz und offene Feedbackkultur, klare Karrieremöglichkeiten.
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Das Unternehmen bietet eine gute Ausstattung für den Einstieg und hat immer ein offenes Ohr!
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Bisherige Entwicklung. Work-Life-Balance. Vision für die Zukunft.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Bisher nichts keine schlechten Erfahrungen gemacht.
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keine relevanten Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kaum relevante bzw. nennenswerte Fehler. Solange sich das Unternehmen weiterhin in der bisherigen Form weiterentwickelt, kann es zu etwas ganz Großem werden.
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Weiterbildungsmöglichkeiten für interne Mitarbeiter erweitern.
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Die Weiterbildungsmöglichkeiten könnten noch erweitert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • HRS Germany wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet HRS Germany besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden HRS Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei HRS Germany als eher modern.
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