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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Betriebsarzt
Firmenwagen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Kinderbetreuung
EssenszulageBetreuung war sehr gut, pünktliche Lohnzahlung und Respektvoller Umgang.
Lohn kam immer pünktlich
Kurze Entscheidungswege ohne kostenfressende Wasserköpfe.
dass man sehr gerne zur Arbeit geht
Pünktliche Lohnzahlung.
alles , Mitarbeiter werden unter bezahlt
Es wird sich nicht zeitnah um eine Anschlusstätigkeit gekümmert, obwohl bekannt sein sollte, wann der Einsatz endet. Die Kündigung hat man aber sofort auf dem Tisch.
Mißachtung der Arbeitsleistung und der Person
Wenn man 20 Kilometer weit weg Wohnen sollte man Fahrkosten Teil bekommen
so vieles.........
Höherwertige Arbeitsbekleidung an die Mitarbeiter geben.
nie wieder so einen arbeitgeber
Das menschliche sozial . Gehalt sollte man anpassen. Und nicht auf denn mindestens lohn.
Würde ich weiterhin empfehlen
Die Personaldisponenten nicht ständig austauschen.
Der am besten bewertete Faktor von hsi personaldienste hart & schenk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die älteren Kollegen/innen haben eine geringere Norm zu bringen.
Das finde ich sehr toll.
Gleichberechtigung aller Art!!!
Wie man es sich wünscht
Immer kollegial
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hsi personaldienste hart & schenk ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Bin nach 18 Monaten in eine Festeinstellung übernommen worden.
Kann ich nichts dazu sagen.
Keine Chance, wenn man vom Dienstler übernommen wird.
Angebote für Schulungen sind gegeben. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
