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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzMitarbeiter sind Verbrauchsmaterial
Der Teamleiter hören nicht zu was du eigentlich brauchst, ob Weiterbildung Möglichkeiten gibt oder Urlaub dann muss du richtig leiden und betteln um es zu kriegen.
Es wird viel versprochen aber am Ende ist alles nur heiße Luft! verlieren dadurch nur Mitarbeiter!!
den Umgang mit Menschen!
Es echt lächerlich aber meine persönliche Meinung Finger weg.
5 Jahre lang dort zu arbeiten und du verdienst genau wie einer der nicht mehr als ein Jahr ist.
Mal ein ehrliches Wort an die Mitarbeiter wäre ein Anfang
Wechsel in der Geschäftsführung, wieder zurück zu Qualitäts- und Mitarbeiterförderung statt wie aktuell nur billigarbeitskräfte und viel zuviele unnötige und teuere Leiterpositionen!
Mit Menschen reden und nicht über diese!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HVB Secur ist Vorgesetztenverhalten mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viel leere Versprechungen
Einschüchterung
Je mehr Angst die Mitarbeiter haben, desto leichter lassen Sie sich führen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nur leere Versprechungen
Seit Jahren wird keine Fortbildung für die unteren Ränge durchgeführt
Sehr gute Aussichten
