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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Homeoffice
Coaching
Firmenwagen
Parkplatz
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungAls Praktikant wurde ich unmittelbar in laufende Projekte integriert. Außerdem wurde mir die Verantwortung für diverse Aufgaben übertragen. Die sehr flachen Hierarchien förderten zudem eine angenehme, produktive, kollegiale und konstruktive Arbeitsatmosphäre. Die Vielfalt der Aufgaben spiegelte sich auch in der Zusammenarbeit mit diversen Beratern/Mitarbeitern von den Standorten in Berlin, Frankfurt und Düsseldorf wieder.
Regelmäßige Teammeetings und -events, Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter, familiäres Arbeitsumfeld und nette Kollegen, Respekt und Würdigung für gute Arbeit, gutes Mentoring und Feedback für Praktikanten, eigenverantwortliches Arbeiten und Übernahme von Aufgabenbereichen in Projekten
- der freundschaftliche und respektvolle Umgang unter den Kollegen
- die abwechslungsreiche Arbeit
- die Honorierung guter Leistung
- die äußerst faire Bezahlung
Ein sehr gutes Praktikum, das mir viel gebracht hat. Sowohl fachlich, als auch persönlich habe ich viel gelernt.
Teilweise interessante Aufgaben. Kein Branchenfokus.
Arbeitszeiten sind eine Zumutung. Kein Ausgleich der Arbeitsbelastung über mehrere Standorte hinweg. München als Standort nicht ernstzunehmen. Hohe Fluktuation sowohl bei Beratern als auch bei Managern. Gehalt am absolut unteren Ende in der Beratung.
- die nicht einheitlich eingerichteten Arbeitsplätze und Hardware
- der Ausschluss von Werkstudenten bei internen Fortbildungsveranstaltungen
Darauf achten, dass Mitarbeiter in Projekten verschiedener Art eingesetzt werden und sich somit weiterbilden können.
Möglicherweise könnte man den Werkstudenten und Praktikanten die Teilnahme an auf das Tätigkeitsfeld bezogenen internen Fortbildungsveranstaltungen ermöglichen.
Die Pseudo-familiäre-Atmosphäre ablegen und Tacheles reden. Sicherlich auch ein Grund für die hohe Fluktuation.
Der am besten bewertete Faktor von hww Unternehmensberater ist Arbeitsatmosphäre mit 4,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Selbst in stressigen Zeiten gibt es einen guten Teamzusammenhalt - auch über den Arbeitsalltag hinaus.
Tolles Team, positives Miteinander und sinnvolle Aufgaben haben für eine angenehme Arbeitsatmosphäre gesorgt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hww Unternehmensberater ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier besteht durchaus noch Verbesserungspotential. Das Geschlechterverhältnis bei den Consultants ist nicht wirklich ausgeglichen.
