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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeEs ist eine innovative, aufstrebende Firma
Pünktlicher Lohn
Kein Zeitdruck bei der Arbeit, stellt ältere Arbeitnehmer ein.
Kein Zeitdruck, ältere Menschen werden eingestellt, Parkplatz
Kein Zeitdruck bei der Arbeit, Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Eigentlich nichts. Alles in Ordnung.
Nur das Geld zählt.
Neuerungen gegenüber total abgeneigt, schlechtes Betriebsklima
Miserabler Führungsstil, sehr altmodisch
Seinen Betriebsrat mal auf Schulungen lassen. Modernere Technik einsetzen den sonst ist es zu spät und ein Ende der Firma in Sicht.
Noch ein bisschen transparenter und kommunikativ offener werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hydraulik - liftsysteme walter mayer ist Vorgesetztenverhalten mit 1,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wird viel geredet, und zum Schluss weiss man nichts mehr davon.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine wirklichen Weiterbildungen. Nur schlechte Kritik wenn man neues sich nicht schnell genug selbst beibringt...
