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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungWenn das oben Ausgeführte nicht reicht...
Bitte macht euch mehr Gedanken über:
- Ausstattung
- Arbeitnehmervertretung
- Gimmicks
Viele Kollegen fänden einen Obstkorb sehr schön.
Getränke wie Kaffee, Wasser in allen Darreichungsformen, Apfelschorle... aber irgendwann wäre mal ein Saft schön...
Und... der Mittagstisch ist verdammt teuer. Könnte man das nicht irgendwie Subventionieren?
Und ein Zuschuss zum Fitnessclub? Zur Gesundheitsförderung?
Bitte die Vorschläge der TaskForce (unser Betriebsrat) ernst nehmen. Es gibt da schon noch Baustellen. Stichwort: Planungsteams.
Der am besten bewertete Faktor von ibb burrer & deuring ingenieurbüro berlin ist Karriere/Weiterbildung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird schon erwartet, dass Weiterbildungen stattfinden.
Aber Sorry, jetzt seit Ihr Jungen Leute dran.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibb burrer & deuring ingenieurbüro berlin ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es müsste mehr sein (isch kandidiere)
