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ihs 
INDUSTRIE 
HANDLING 
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FÖRDERTECHNIK 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,8
kununu Score10 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,1Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 10 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • KantineKantine
    13%13
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wasser und warme Getränke kostenlos. Parkplätze auf dem Betriebsgelände
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Interessantes Arbeitsumfeld.
Niedrige Hierachien.
Gute Büroausstattung.
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Interessante Aufgaben bei internationalen Kunden.
Einsatzgebiet ist nicht beschränkt, sondern orientiert sich an der eigenen Leistungsbereitschaft - wer viel kann, darf auch viel.
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Wer was kann und sich was zutraut, sollte hier versuchen, einen Arbeitsplatz zu finden.
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Saubere Toiletten. Gute Büro Möbel.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Verhalten der obersten Vorgesetzen
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Wenig Aufstiegsmöglichkeiten
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Es sind kaum Aufstiegsmöglichkeiten gegeben
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Nicht zulässig durch kununu Regeln, aber es ist nicht legal
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Dies kann hier nicht im Detail erörtert werden. Leider...!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sich weniger einmischen
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An dieser Stelle könnte man nun konstruktive Kritik üben. Dazu sind die wenigsten Kollegen in der Lage.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von ihs INDUSTRIE HANDLING + FÖRDERTECHNIK ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Durch die Automobilindustrie ergeben sich sehr abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben. Jedes Projekt ist anders. Mann hat es immer mit neuen Aufgabenstellungen zu tun. Daher sehr vielseitig.
5
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Sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgabenstellungen. Es wird versucht die Projekte so auf die Projektteams zu verteilen, dass es ausgeglichen ist. Wer viel kann - macht und darf viel...
5
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Abwechslungsreiche Projekte und Aufgaben für Kunden der unterschiedlichsten Industriezweige.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ihs INDUSTRIE HANDLING + FÖRDERTECHNIK ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Wenig Aufstiegsmöglichkeiten, wegen der Firmengröße.
3
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aufgrund der kleinen Unternehmensgröße leider eher eingeschränkt - kaum Aufstiegsmöglichkeiten
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ihs INDUSTRIE HANDLING + FÖRDERTECHNIK wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet ihs INDUSTRIE HANDLING + FÖRDERTECHNIK schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden ihs INDUSTRIE HANDLING + FÖRDERTECHNIK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ihs INDUSTRIE HANDLING + FÖRDERTECHNIK als eher traditionell.
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