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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Hund erlaubtEinheitliche Strukturen schaffen. Ein Netzlaufwerk taugt nicht als Ersatz für git. Wenn VM's benutzt werden sollen, dann sollten sie auch laufen und nicht jeden Tag neu konfiguriert werden müssen. Und: delegieren, delegieren, delegieren.
Der am besten bewertete Faktor von IMESO-IT ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gleitzeit mit Kernarbeitszeiten zwischen 10-15 Uhr.
Gesundheit am Arbeitsplatz wird ganz hoch gesetzt. Sportraum, Dusche, Küche jeden Tag frisches Essen für das Team durch eigene Köchin
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IMESO-IT ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Informationen wurden oft nur an einen elitären Kreis weitergegeben. Wie selbstverständlich ging die Geschäftsleitung davon aus, dass sich Informationen über den Buschfunk verbreiten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt die Geschäftsführung, die festen Mitarbeiter und die Werkstudenten/Azubis. Da ist nicht viel mit aufsteigen, aber das hätte mir auch nicht gefehlt.
Möglichkeiten zur Weiterentwicklung gab es manigfaltig, Ob externe oder interne Schulung.
Leider wurden im Unternehmen im Zuge einer Umstrukturierung Hierarchien derart abgeflacht, dass es keine Möglichkeiten mehr gibt, innerhalb der Organisation aufzusteigen.
wird hoch geschätzt und gefördert
