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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Diensthandy
Coaching
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge- top Work-Life-Balance
- sehr gute Unterstützung während des Studiums
- kurze Dienstwege
- gut vernetzter Simulationsdienstleister
Interessante, umfassende Aufgabenstellungen;
Hoher Qualitätsanspruch an die abgelieferte Arbeit;
Sehr gute Anleitung/Begleitung für Berufsanfänger;
Kurze "Dienstwege" und kollegiales Miteinander
- es wird in manchen Bereichen leider der Status quo verwaltet anstatt neue Aufgabenfelder zu erkunden
- teilweise überflüssige Meetings, die an anderer Stelle sinnvoler angebracht sind
- Durchführen von Studien im eigenen Haus um die eigene Performance zu verbessern
- Mitarbeiter in ihren Fach-und Interessengebieten stärken fördert die Motivation
- weg von "das haben wir schon immer so gemacht" bringt mehr Innovation
- Gruppenführung sollte die Arbeitnehmer stärker motivieren
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Huß & Feickert ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sozial- und Umweltbewusstsein wird im Unternehmen sehr geachtet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Huß & Feickert ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Intern wenig Aufstiegschancen. Allerdings starke Unterstützungen während des Studiums.
Schulungen und Tagungen sind fester Bestandteil im Unternehmen. Die MA haben Entscheidungsfreiheit zu wählen, welche Schulungen Sie für sich selbst als "sinnvoll" ansehen.
