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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
HomeofficeNichts, leider. Auch die Freiheiten finde ich nicht gut, da sie dem Unternehmen eigentlich schaden.
So ziemlich alles.
Eine konsequente reflektierende Führungsebene wäre ein Anfang. Dann kommen Probleme auch schneller zu Tage und können eventuell auch gelöst werden.
Der am besten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Paul ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Urlaub wird äußerst flexibel und kurzfristig gewährt. Die Arbeitszeiten können relativ frei gestaltet werden. Eine Kernarbeitszeit existiert wird aber nie forciert und ist somit de facto nicht relevant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Ingenieurbüro Paul ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das ist ein Witz. Nicht nur, dass man unterbezahlt wird, man bekommt es meistens erst Monate später..
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt keine Karriereperspektive. Es gibt kaum Weiterbildung, aber das liegt beides sicher auch an dem Fakt, dass die Firma momentan sehr klein ist.
