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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungJede Menge Aufgaben, in kurzer Zeit Erfahrungen sammeln dann plötzlich Burn Out!
Das Gehalt war okay.
Ich persönlich hatte in diesem Unternehmen rein beruflich, die schlimmste Zeit meiner Karriere. So etwas musste ich weder vorher und zum Glück bislang auch nachher, noch nie erleben.
Eine solche berufliche Etappe, wünsche ich wirklich niemandem!
Wenn sich die Unorganisiertheit, Unprofessionalität und Unstrukturiertheit des Arbeitgebers beginnt auf die eigene Gesundheit auszuwirken, kann ich dieses Unternehmen einfach niemandem weiterempfehlen!
Einfach alles Chaos!
Man sollte sich die Verbesserungsvorschläge seiner europäischen Mitarbeiter nicht nur in unzähligen Meetings anhören, sondern diese auch ernst nehmen und umsetzen.
Keine Chance
Der am besten bewertete Faktor von Inkcups Europe ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Gehalt war okay.
Geld ist allerdings nicht alles!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Inkcups Europe ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Meetings gibt es in diesem Unternehmen nun wirklich mehr als genügend.
Meist einberufen von HQ - USA. (Natürlich auch zu deren Arbeitszeiten.)
Die schlechte Bewertung dieser Kategorie begründet sich darin, dass eine Vielzahl der Meetings für den Standort Europa weder relevant noch interessant sind.
Falls dann tatsächlich mal Besprechungen einberufen werden, die diesen Standort weiter bringen könnten, hat es nie an Verbesserungsvorschlägen der Mitarbeiter gemangelt. Diese werden auch immer dankend aufgenommen, um dann komplett ignoriert zu werden und in Vergessenheit ...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Im HQ in den USA ist ein Aufstieg unter kompletter Aufgabe des Privatlebens sicher möglich, hier im Europa Standort eher nicht.
Wenn man nicht von Anfang an gut verhandelt hat, wird sich an der beruflichn Situation höchstwahrscheinlich nichts ändern.
