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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
KantineSehr gute Lage des Co-Working space Büros im Taunusturm.
- Starker kollegialer Zusammenhalt und sehr gutes Arbeitsklima
- Arbeit an spannenden und innovativen Themen
- Flache Hierarchien und vielen Gestaltungsmöglichkeiten
Sehr hoher persönlicher Entfaltungsspielraum. Meinungen und Argumente werden angenommen, egal welche Position man hat. Die bessere Idee gewinnt.
Vorteil ggü Big 4 - sehr innovative strategische Themen und Projekte
Zu wenig Transparenz des "Managements" gegenüber Mitarbeitern, mit besonderem Fokus auf NL/DE Kommunikation. Zu kleines Netzwerk des Managements in DE für akquise Tätigkeiten. Man arbeitet aus einem Co-Working Space und man hat wenig Platz und keinen kontinuierlichen Zugriff auf Meetingräume. Man muss oft auf Reisekosten-Rückzahlungen längere Zeit warten und es gibt keine Firmenkreditkarte.
Die MacBooks mit richtigen Laptops austauschen. Mehr Transparenz zwischen Management und MItarbeitern. Verstärkte Ausbildung des Beratungsmethodik. Größeres Büro
Mehr Meetingräume für effektivere Gruppenarbeit
Der am besten bewertete Faktor von INNOPAY DE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Lockere aber gleichzeitig effektive Arbeitsweise
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Weg nach oben ist offen
