Zu Corona-Zeiten wäre es schön, noch etwas mehr lockeren Kontakt untereinander zu haben. Gelegenheiten zum einfach mal so unterhalten sind an sich vorhanden, aber ich würde mir persönlich noch etwas mehr wünschen.
Der am besten bewertete Faktor von Interaction Room ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr nettes und angenehmes Umfeld mit lockerer Arbeitsatmosphäre. 1x pro Monat findet ein Tag statt, an dem zusammen an mitgebrachten Themen gearbeitet werden kann.
Wie oben schon genannt, kann man sich aufeinander verlassen und Unterstützung wird auch in stressigeren Phasen trotzdem angeboten. Gemeinsame Termine zum gegenseitigen Update, was die Woche so los war, oder zum Wissensaustausch unterstützen das Gemeinschaftsgefühl. Vor allem der lockere Teil im Anschluss an Wissens- oder Strategie-Events macht immer sehr viel Spaß.
Der Kollegenzusammenhalt ist super! Alle Duzen sich und durch die oben genannten Events, die wir recht häufig haben wird der Zusammenhalt untereinander gestärkt und man lernt seine Kollegen auch privat besser kennen, so dass ein sehr angenehmer Umgangston herrscht.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Interaction Room ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Während der Probezeit bekommt man als Werkstudent einen etwas geringeren Lohn. Wenn man aus der Probezeit raus ist wird der Stundenlohn jedoch aufgestockt.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildung ist dem Arbeitgeber sehr wichtig. Ob berufsrelevante Lektüre, die Teilnahme an Messen/Events oder Seminare in entsprechenden Bereichen, hier ist Vieles möglich. Wir haben auch ein internes Coaching- und Sparring-Angebot.
Das Ziel der Vorgesetzten ist es, dass man lernt selbstständig zu arbeiten und sie versuchen einem so gut sie können Dinge beizubringen. Auch die Übernahmechancen sind gut, wenn man seinen Job gut erledigt. Sollte jemand Interesse an einer Weiterbildung haben, kann dieser es ansprechen und bekommt dann oft Möglichkeiten angeboten, seine Fähigkeiten zu verbessern. Sollte es Weiterbildungen geben, die die Vorgesetzten als nützlich ansehen, stellen sie den Mitarbeitern frei, ob sie das Training besuchen wollen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung kann man selbst ansprechen oder werden umgekehrt auch angeboten. Außerdem hat man durch die Projektarbeit ebenfalls immer wieder neue Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Interaction Room wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Interaction Room besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Interaction Room als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Interaction Room als eher modern.