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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,8Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Homeoffice
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die offene und herzliche Art. Hier fühlt man sich auch schon nach kurzer Zeit sehr wohl und freut sich in Lauf ins Büro zu kommen.
Man kann die Intex nur sehr weiterempfehlen.
tägliches Blitzlicht (kurzer Austausch aller Kollegen), Physiotherapie, 2x Mittagessen frisch gekocht, Dartspiel und vieles mehr! Der Mitarbeiter wird sehr geschätzt!
Menschlichkeit, hohe Vertrauensbasis.
- Zusammenhalt der Mitarbeiter hervorragend
- es werden immer wieder Mitarbeiter-Events geboten
Ich wurde schnell und kompetent eingearbeitet. Nach meiner Einarbeitung konnte ich intern mitentwickeln.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- ein paar ganz wenige Kollegen tragen die Nase sehr weit oben
- die Fähigkeit Menschen zu führen ist nicht bei jeder Führungskraft vorhanden
Das Arbeiten mit dem ERP System kann einen in den Wahnsinn treiben.
- Keine Perspektiven für Mitarbeiter
- Abteilungen mit Kundenkontakt werden bevorzugt behandelt. Alle anderen Abteilungen werden schlechter bezahlt als bei anderen Unternehmen und werden weniger wertgeschätzt.
absolut nichts.
Wenig Einblick über die Arbeitslast der Kollegen untereinander.
Verbesserungsvorschläge
Die Stimmung bei manchen ist sehr sprunghaft. Zwischen vor-Freude-tanzen zu gestresst und schlecht gelaunt kann es schon ein paar mal unter der Woche wechseln. Vielleicht sollte der ein oder andere etwas "ruhiger" werden und nicht zu oft in hektischen Aktionismus verfallen.
Da jedes Jahr zum Kickoff Verbesserungsvorschläge erarbeitet werden und diese entweder umgesetzt oder nachvollziehbar nicht weiter verfolgt werden, gibt es hier nichts.
- Kurzarbeit abschaffen
- Neue Technologien entwickeln um von den angebotenen Produkten unabhängig zu werden
Wir fangen gerne zu viele interne Projekte an und beenden sie nicht immer.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von intex Informations-Systeme ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Das Wissen und die Erfahrungen der älteren Kollegen wird geschätzt. Der Altersdurchschnitt ist eher niedrig.
Der ist sehr gut.
Es gibt keine Hierarchien, sind alle per "du"
Der Altersdurchschnitt bei intex ist eher niedrig, da es viele junge Kollegen gibt aber auch einige ältere, die schon lange dabei sind. Die sind entsprechend erfahren und auch wichtig für den Erfolg der Firma.
Nahezu perfekt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von intex Informations-Systeme ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Im Vergleich zu anderen Unternehmen im IT-Sektor liegt die Vergütung bei intex im unteren Durchschnitt, immer mit der Begründung „Wir sind nur ein kleines Familienunternehmen und können nicht so viel zahlen.“ Der Lebensstil, Kleidungsstil und die Freizeitgestaltung der Führungskräfte zeigt jedoch ein anderes Bild. Für Gehaltserhöhungen muss man betteln, selbst bei nachweisbar überdurchschnittlicher Leistungen und Mehrarbeit. Auch anderweitige Vergütungen wie zusätzliche Urlaubstage oder ein Geschäftshandy sind nur schwer bis unmöglich zu bekommen. Es herrschen große Ungerechtigkeiten und unverhältnismäßige Vergütungen – ...
Das Gehalt ist für den IT-Sektor unterdurchschnittlich. Was in Ordnung ist, wenn man nicht viele Aufgaben erhält und gut verhandeln kann - auch wenn der eigene Marktwert durch die intex nicht wesentlich steigt, was auch betrachtet werden muss.
=> Im besten Fall hat man ein durchschnittliches Einkommen und Zeit für die eigene Familie, was gewürdigt werden muss.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Möglichkeit zur Führungsposition
Weiterbildungsmöglichkeiten (intern und extern) sind ständig geboten.
Ist jederzeit gegeben, wenn man weiterkommen möchte.
Es beginnen jedes Jahr Azubis bei intex die oft übernommen werden. Es gibt keine großen Titel, mit denen man "aufsteigen" kann wie in Konzernen aber dennoch ist Karriere bei intex gut möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- intex Informations-Systeme wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet intex Informations-Systeme besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen intex Informations-Systeme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 86% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei intex Informations-Systeme als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
intex Informations-Systeme
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
intex Informations-Systeme
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting