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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungDas Management ist wirklich Vorbildlich.
Die Lage, das Gehalt, die sanitären Einrichtungen, die elenden Fahrstühle, keine Kantine, keine flexiblen Arbeitszeiten
Etwas mehr betriebliches team-Building wäre gut. Ansonsten weiss ich nicht, wie man gegen die Mobbing Fraktion vorgehen könnte. Vielleicht sollten die engagierten Vorgesetzten mal anonyme Fragebögen ausgeben, um die wahrheit zu erkennen.
Gerechtere Gehälter, dem Markt angepasst, wären angenehm.
Der am besten bewertete Faktor von IPRO ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ja, die Kollegen halten zusammen wie Pech und Schwefel. Zumindest die alteingesessenen, und das ist der grösste Teil. Als neuer Mitarbeiter wird man allenfalls geduldet, wenn man Glück hat, toleriert- passt man jedoch nicht ins System, dann wird mit fiesesten Methoden gemobbt. Alles unter der schweigenden Zustimmung des Betriebsrates, der mit den Übeltätern nach Feierabend zusammen grillen geht. Man küngelt sich auch Zuwendungen hin und her.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IPRO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist Urschlecht.
An seinem Geburtstag gibt es einen halben Tag frei, Heiligabend und Silvester ebenfalls je einen halben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kleinere Seminare werden gern organisiert.
