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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Hund erlaubt
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
BetriebsarztDa es eh niemanden interessiert, was die einzelnen Mitarbeiter eigentlich den ganzen Tag machen, kann man sehr flexibel "arbeiten" - aber ob das so gut ist, sei mal dahingestellt
Die freundlichen familiären Umgangsformen an einem perfekten Arbeitsort.
Super Work Life Balance
Gute Chancen beim Kunden anzukommen.
Super flexible Arbeitszeiten, tolle Kollegen, schönes Firmengebäude in Ludwigsburg
Etwas mehr Konstanz was die Vorgesetzten angeht und nicht jedes Jahr ein neuer Chef.
Es gibt leider keinen Betriebsrat.
Fehlendes Verständnis leistungsgerechter Löhne.
Die fehlendende Wertschätzung und das von Oben herab
Es wird viel geredet aber nichts gemacht.
Wenn mir was einfällt melde ich mich wieder :D
Wenn mir was einfällt melde ich mich wieder :D
Das tolle familiäre Miteinander fördern mit mehr Anwesenheitspflicht und weniger Homeoffice. Es gab früher viel mehr soziales Miteinander und weniger Social Distancing.
Das Motto "Wir wachsen zusammen" auch wirklich Leben und allen Beschäftigen die gleichen Chancen und Karrieremöglichkeiten einräumen.
Mehr Wertschätzung, mehr Vertrauen in die Mitarbeiter, mehr Struktur
Bitte investiert weiter in die Schulung der Mitarbeiter
Macht endlich was für die Angestellten und redet nicht nur darüber!
Nichts, woran wir nicht bereits arbeiten!
Der am besten bewertete Faktor von itcg ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Homeoffice nach Bedarf möglich, Urlaub kann jederzeit genommen werden, insgesamt sehr familiär eingestellt, ab und zu auch mal am Wochenende zu arbeiten muss dafür auch mal sein
Durch Gleitzeit und Home Office kann man recht flexibel arbeiten
hoher Homeoffice Anteil ist möglich
Absolut freie Tagesgestaltung aber NUR wer 120% gearbeitet hat.
wüßte nicht wo das besser ist als hier, solang alle Aufgaben in erwarteter Form, Art und Umfang erledigt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von itcg ist Karriere/Weiterbildung mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungen sind nicht gewünscht, da Mitarbeiter ja dann mehr Geld verlangen oder die Firma verlassen könnten. Man versucht immer alle klein zu halten.
Beschäftige des Mutterkonzerns Audius werden bevorzugt behandelt und erhalten die besseren Stellen und mehr Gehalt bei weniger Arbeitslast.
Immerhin die Zertifikate werden bezahlt, sowie die Braindumps. Auch Linked in Lernplattform kann genutzt werden usw...
Keine Weiterbildung; Keine Schulungen im Angebot erst wen man mehrmals nachfragt
Weiterbildung wurde leider nicht so sehr gefördert.
