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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice- freie Getränke
- gute Testumgebungen zur Übung der eigenen Fähigkeiten
- Große Variation an Systemen um zu lernen
- Gratis Getränke
- Respektlosigkeit gegenüber Azubis
- Das Lustig machen über Azubis
- Das Azubis alleine weggeschickt werden ohne Vorwissen
- Das Azubis zweckentfremdet werden
- keine Wertschätzung der verrichteten Arbeit
- Unterirdische Behandlung der eigenen Mitarbeiter
- angekündigte Mitarbeitergespräche einhalten
- kompetente Teamleiter einstellen (nicht nur fachlich, sondern auch sozial)
- normaler Umgang mit Azubis
- Azubis nicht zu stark favorisieren
- Öfter im Büro anwesend sein bzw. öfter erreichbar sein für Azubis
- Azubis mit mehr Respekt behandeln
- Azubis bei Außeneinsätzen begleiten
- Azubis mehr unterstützen und lehren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In dieser Firma hat man nach der Ausbildung
schlechte Karrierechancen, da man auf die alten Fehler in der
Ausbildung hingewiesen wird und man dadurch das Gehalt weit unter
das Durchschnittsgehalt senken möchte.
Angegeben wird, das man durch erhöhte Berufliche Leistung
es nochmal zur Gehaltsverhandlung kommt, allerdings wird man mit der
fristlosen Kündigung NACH DER AUSBILDUNG weggeschickt.
Man hat hier die Chance nach der Ausbildung übernommen zu werden.
