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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Barrierefrei
CoachingDas Arbeitsklima ist herausragend, die Anschluss an die Vogel Communications Group schafft beste Arbeitsbedingungen und die Aufgaben sind immer anders, spannend und herausfordernd.
Für jegliche Probleme hat egal wer ein offenes Ohr und einen guten Ratschlag. Die Teamevents und -feiern sind der Hit!
Gehalt. Jobrad. Pünktliche Bezahlung.
Die Kolleginnen und Kollegen, das Aufgabenspektrum, die Handlungsfreiheiten, die Eigenverantwortung
Viele Kollegen wissen um die Situation des IWW‘s und geben ihr bestes um regelmäßig mit wenig Möglichkeiten viel zu erreichen.
Die Essensvergünstigung
Ewig gestriges Denken. Der fehlende Blick für Chancen. Die schlechte Vereinbarkeit mit persönlicher Entwicklung und dem Wunsch nach Wertschätzung.
Nicht schlecht, aber herausfordernd: Die Fülle an Veränderungsinitiativen führt dazu, dass manchmal zu viele Dinge parallel laufen.
Schlecht ist nichts, das ein oder andere kann optimiert werden.
Die ausbleibende Wertschätzung und die ausgesprochen reservierte unpersönliche Art.
In den Aspekten Gleichberechtigung und Umwelt- / Sozialbewusstsein gibt es noch Luft nach oben, bei der Karriere + Weiterentwicklung im eigenen Haus sind angesichts der Firmengröße natürliche Grenzen gesetzt.
Miteinander reden und auf Probleme eingehen und nicht behaupten, dass sich das schon mit der Zeit legt.
Digitalisierung nicht nur bei jeder Besprechung als Prio einordnen sondern auch mal machen. Endlich mehr als 2,5 Homeofficetage.
Webseite und Webshop mal auf den Stand von nach 2015 bringen.
Nicht das eigene Sonmerfest canceln, weil ein Lieferant nen Monat später zum Grillen einlädt.
Ein Sportprogramm anbieten das in der Region auch nutzbar ist.
BAV
Verbesserungen werden kontinuierlich vorangetrieben.
Ein wenig mehr Vertrauen in junge Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
„Ältere Kollegen“ gibt es in der Tat einige. Das liegt auch an der geringen Mitarbeiterfluktuation und der langen Verweildauer im Unternehmen. 10 Jahre und auch deutlich mehr sind die Regel, nicht die Ausnahme. Das spricht auch eindeutig für die Arbeitsatmosphäre und den Umgang mit (auch älteren) Mitarbeiter*innen
Beim IWW ist man mit 45 jung, daher ist der Umgang mit gleichaltrigen überlebenswichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IWW Institut für Wissen in der Wirtschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es nur durch Abgänge.
Karriere und Aufstiegschancen gibt es keine.
Weiterbildungsbudget ist bei 500€ im Jahr gedeckelt
