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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungEs arbeiten alle zusammen und nicht gegeneinander. Die Arbeit macht Spaß und man fühlt sich wohl.
Hohe Wertschätzung der Mitarbeiter, selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, gutes Arbeitsklima, sehr offener Umgang mit den Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von J. Hinterschwepfinger ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ist alles in Ordnung und im passenden Rahmen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es werden immer wieder Möglichkeiten zur Weiterbildung gegeben. Die Aufstiegschancen sind durch die geringe Hierarchie nicht gegeben.
