Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
Internetnutzung
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitszeit
Viel Eigenverantwortung und dabei Rückendeckung
Die Kollegen
Nichts mehr!
Wenn man Honorarerhöhungen durch die Inflation vorschlägt, wird man sofort kleingehalten und wenn man nicht darauf eingeht, Kommentarlos gekündigt! Hauptsache der BMW M4 steht schön warm! Unmöglicher Umgang mit den Mitarbeitern
Keine Lohnerhöhungen
Jeder spricht in seiner Landessprache obwohl jeder der deutschen Sprache mächtig ist.
Einfach der Liebling sein - dann muss man NICHTS können.
TopManagement .. keine Entscheidung, keine Verantwortung ... lieber nur neues Iphone, Homeoffice und Golfplatz ... TOLL!
Mitarbeiter sollten auch an dem Arbeitsplatz bleiben wo Sie am stärksten sind !!!
Transparentere Kommunikation
Mitarbeitermotivation müsste größer geschrieben werden - wird aber nicht als wichtig angesehen
Einfach das Führungsteam austauschen - es wäre so einfach!
Der am besten bewertete Faktor von Jansen Fashion Group ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Differenzen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jansen Fashion Group ist Karriere/Weiterbildung mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keine - zu teuer
Es werden kaum Weiterbildungen angeboten
wenig Aufstiegsmöglichkeiten
