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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeHerausforderungen der Aufgaben und das die GF bemüht ist für eine gutes Sozialbewusstsein für die Mitarbeiter; gute IT-Ausrüstung
Mit der Mitarbeiterführung und Personalwesen überfordert. Ein Führungskräfteseminar der GF ist notwendig.
Liebe GF, nehme dir bitte Zeit für deine Mitarbeiter.
Der am besten bewertete Faktor von JASUB - Jähnigen Arbeitsschutz & Beratung ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Als SiFa kann man hier sich in der Logistik austoben. Ich hatte viele Herausforderungen und es hat sehr viel Spaß gemacht. Gerade als frisch ausgelernte SiFa habe ich hier viel gelernt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JASUB - Jähnigen Arbeitsschutz & Beratung ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kleinunternehmen, der im Grunde von einem Großkunden abhängig ist. Der Großkunde ist selbst von der Automobilbranche abhängig. Das Image bei den Kunden ist durchwachsen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mitarbeiter werden gefördert. Aber bei den Förderungen nicht mit eingebunden. GF ist da leider sehr Sprunghaft.
