Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung-Ich finde gut das man seinem Geld nie hinterher rennen muss.
-Ich finde gut das man Urlaub bekommt wenn man Urlaub braucht.
Alle Anfragen werden schnell bearbeitet, keine langen Wartezeiten.
-Das man mit dem Büro Personal schnell auf dem Kriegsfuß steht wenn man nicht macht was gesagt wird.
-Das man einfach versetzt werden kann.
-Das neueinsteiger mehr Geld bekommen als alt eingesessde.
Man bekommt wenig mit, was in anderen Abteilungen und Bereichen des Unternehmens passiert.
Mehr Kommunikation,
Mehr Wertschätzung,
Mehr Vertrauen
Der am besten bewertete Faktor von JC Eckardt Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Tarif, es gibt jedes Jahr Tariferhöhungen und Inflationsprämie.
Geld kommt immer überpünktlich. Verhandeln gestaltet sich ein wenig schwer.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JC Eckardt Service ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es könnte mehr Informationen über das allgemeine Geschehen geben, was so auf anderen Baustellen los ist.
Geredet wird mit einem so gut wie nie außer wenn man zu wenig plus rein holt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten aber selten dierekt an den Arbeitnehmer sonder nur wenn der vorgesetzte zustimmt.
Die internen Schulungen gefallen mir gut.
