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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
BetriebsarztFirma geht auf Mitarbeiter ein, flexibel
Arbeitgeber unterstützt Arbeit vor Ort, nicht so viel Verlagerung wie bei anderen Firmen.
Gute Förderung der Mitarbeiter, pünktliche Lohnzahlung.
Geld ist jeden Monat pünktlich auf dem Konto
Pünktlich Gehalt auf dem Konto
Der Chef hört nicht, was die Mitarbeiter sagen, sondern nur was seine Leute ganz oben ihm erzählen. Und die erzählen ihm mit Sicherheit nicht alles.
Betriebsrat nervt, wenn Kollege selber und freiwillig Überstunde mache wolle
Führungseigenschaften lassen sich verbessern
Es gibt kein Interesse der Vorgesetzten an den untergebenen Mitarbeitern. Keinerlei Führungskompetenzen vorhanden.
Der Betriebsrat im Unternehemen kämpft anscheinend ständig um Anerkennung bei der Geschäftsleitung. Zusammenarbeit ist was anderes!
Es wird geheuert und gefeuert in einer ganz schlimmen Art und Weise.Nach dem Motto:Sie sind ab Morgen freigestellt,Ihre Kündigung ist schon unterwegs,das war kein Einzelfall...
Mal mehr um die kleinen Mitarbeiter und ihre Probleme kümmern.
Nicht immer nur von anderen Anbietern nachmachen sondern selbst mal was entwickeln.
Mehr auf den Anlagen Führer eingehen
Betriebsleiter haben Angst vor Veränderungen es muss viel mehr automatisiert werden.
Die Mitarbeiter mit einbeziehen und das versprochen wurde auch halten (mehr Gehalt)
Wertschätzung der Mitarbeiter
Gehalt an die Inflation anpassen
Der am besten bewertete Faktor von J.D. Geck ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Leiharbeiter werden wie eigene Mitarbeiter behandelt
Könnte vielmals besser sein.
Freundliches Team
Eher weniger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von J.D. Geck ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
was soll man sagen
Alles was Umwelt betrifft wird ja eh kontrolliert von außen. Das Soziale läßt ehr zu wünschen übrig!
Wir sind Energiesparhelden!!
Ist mir nicht begegnet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
ich habe keine Weiterbildung in all den Jahren bekommen
Nur wenn man sich seine Position erschleichen tut.
Wer gut schmiert, der gut fährt!
Sehr gute Förderung der Mitarbeiter
Bemühungen werden wahrgenommen & Gefördert
