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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Nach Leistung beurteilen.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
EssenszulageEx-Kollegen
Man fühlt sich vom ersten Tag an (eigentlich schon vorher) als Person sehr willkommen.
Die meisten Mitarbeiter sind sehr nett.
Vorauseilender Gehorsam, Unterwürfige Haltung auch bei schlechten Entscheidungen der Chefetage.
Meinungen zählen nur bei Sympathie nicht bei Fachwissen.
Kunde in den Mittelpunkt nicht den Ebit
Management sollte überdacht werden. Ziele des Unternehmens gleichen eher einer Diktatur.
Der am besten bewertete Faktor von JDE ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kommt drauf an welche Schicht, Technikabteilung gute Mitarbeiter
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JDE ist Interessante Aufgaben mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Keine richtige Aufgabenverteilung, machen machen sehr viel. Zu wenig Personal für alle anfallenden Arbeiten
