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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
ParkplatzLeider keine positiven Eigenschaften.
Schlechte Bezahlung, zu wenig Urlaub, keine Tarifbindung.
Den Führungskräften in allen Bereichen mangelt es stark an persönlichen bzw. sozialen Kompetenzen . Die Kommunikation ist sehr dürftig, erst wenn der Hase über den Berg ist werden wichtige Informationen an Mitarbeiter weiter gegeben. Mitarbeiter werden oft unter Druck gesetzt auch wegen Krankheit, am besten man kommt krank/arbeitsunfähig arbeiten. Schlechte/unterdurchschnittliche Bezahlung.
Vernünftige Sozialleistungen schaffen.
Arbeitsbedingungen verbessern (laut, schmutzig, staubig)
Der Betriebsrat sollte nicht nur auf dem Papier existieren, sondern auch handeln aber für die Arbeitnehmer und nicht für den Arbeitgeber.
Umfragen bezüglich der Mitarbeiter Zufriedenheit sollten auch nach Auswertung allen zugänglich gemacht werden und negative Bewertungen sollten zur Verbesserung anregen und nicht die derzeitigen Umstände noch verschlimmern, Druck, Bezahlung, Mitarbeiterführung usw.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die meisten vorgesetzten sind geistig nicht in der personal zu führen.
