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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche AltersvorsorgeGroßer Gestaltungsspielraum, interessante und spannende Aufgaben, tolle Kollegen*innen, große Fachexpertise, Lockerheit, Humor …
- sehr spannende und erfolgreiche Kunden (Start-up bis Konzern)
- hohe fachliche Expertise und außerordentlicher Innovationsgedanke
- tolle Kooperationen mit Hochschulen
- jeder Mitarbeiter darf Verantwortung übernehmen und eigene Ideen vorantreiben
- tolle KollegInnen, von denen man lernen und auf die man sich verlassen kann & die durch ihre Herzlichkeit bestechen
- großartige Rooftop-Sommerparties und einzigartige Weihnachtsfeiern, z.B. auf einem Landgut in den verschneiten Bergen
- Atmosphäre ist klasse! Ich gehe sehr gerne zur Arbeit
- Freundlichkeit
- flexibles Eingehen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter
Hört Mitarbeitern zu und handelt
Prozesse könnten trotz Flexibilität etwas klarer und einheitlicher sein und ich würde mir etwas mehr Konsequenz bei der Verfolgung getroffenen Entscheidungen wünschen. Viele gute Ideen verschwinden aktuell leider wieder in der Versenkung...
Der am besten bewertete Faktor von Job Ambition ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Wir sind eine wertschätzende Gemeinschaft, in der sich alle gegenseitig unterstützen. Auch über private Themen können wir uns austauschen.
Ein tolles Team mit sehr interessanten und sympathischen Persönlichkeiten.
Das Team ist der Wahnsinn! Ich glaube das hängt zum einen mit der Auswahl zusammen (es wird bei Einstellungen nicht nur auf Kompetenz und Erfahrung geachtet, sonder auch sehr auf den "TeamFit") zum anderen mit der Atmosphäre die im Unternehmen herrscht. Ich wurde hier unheimlich herzlich aufgenommen und direkt einbezogen! Gefördert wird der Zusammenhalt durch jede Menge Team-Events.
Standortübergreifend wird der Teamgedanke gefördert. Der Kollegenzusammenhalt wird durch Teamevents, das Besuchen der Kollegen anderer Standorte und die jährlichen Feste stark gefestigt.
Das Team - in das natürlich auch die Geschäftsführer integriert sind - geht immer harmonisch und voller Humor miteinander um. Hier ist man offen für Kritik und nimmt diese dankend an.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt sehr transparente und für alle einsehbare Entwicklungsmöglichkeiten, in Richtung Leitung sowie auch fachlich. Auch Coaching wird angeboten.
