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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDer Arbeitgeber an sich ist gut, er kann nichts für die Missstände im Jobcenter Recklinghausen.
Gute Arbeitszeiten zur Gestaltung des privaten Lebens
Die Vorgesetzten und deren Verhalten.
Die Kultur in der Verwaltung ist absolut verbesserungswürdig. Von schlechten Mitarbeitern sollte sich auch mal getrennt werden.
Wenn die Aufgabe darin besteht, Arbeit zu vermitteln, sollte man bei seinen eigenen Mitarbeitern anfangen und diese gut behandeln.
Die besten Mitarbeiter sollten auch die Möglichkeiten haben sich innerhalb der Verwaltung zu entwickeln. Führungsaufgaben sollten nicht nur durch Mauscheleien , Parteibuch und Seilschaften vergeben werden. Von ungeeigneten Führungskräften sollte man sich auch mal trennen. Die Gehaltszahlung sollte sich an der freien Wirtschaft deutlicher orientieren.
