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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
EssenszulageProfessionalität, Struktur, das Produkt
Die Chefs, die Mitarbeiter, die Arbeitsatmosphäre und die Aussichten für die Zukunft. JobRouter ist eine wachsende Marke, die ein zukunftsfähiges, gutes Produkt entwickelt und deshalb sehr gute Ausbau-Chancen für die Zukunft hat.
Man hat ein offenes Ohr. Hilfe wenn Hilfe benötigt wird!
Man kann seine eigenen Ideen zu bestimmten Problemen einbringen, auf die auch anschließend von den Kollegen aufgenommen werden und nicht von Grund auf abgelehnt werden.
Die Ehrlichkeit, Offenheit und Menschlichkeit.
Viel Fluktuation: ca. 5% pro Jahr. Ein harter Kern bleibt, der Rest wird gewechselt wie es bedarf. Die Zeit und Leistung wird exakt gemessen und bewertet dadurch verbringen Leute viel zu viel Zeit mit Dokumentieren und belegen, so dass die eigentliche Arbeit und Leistung auf der Strecke bleiben. Je nach Abteilung entsteht fast schon das Gefühl dass das Dokumentieren und Abrechnen nach der Arbeitszeit erledigt werden sollen.
Eigentlich nichts.
Noch nichts
Habe bis jetzt nichts entdeckt.
Nötige Investitionen in bessere Infrastruktur kommen manchmal zu langsam.
Vielleicht sollte man dieses "We are Familly" Gerede verwerfen und sich klar eingestehen dass man eine "Corporate Machine" ist. Daran ist nichts schlimmes aber so weiß wenigstens jeder woran er ist.
Manchmal sind zu viele Köche beteiligt. Das kann den Entscheidungsprozess verlangsamen und das Resultat negativ beeinflussen.
Mir fällt wirklich kaum etwas ein, was man noch besser machen könnte. Klar das man sich etwas mehr Gehalt wünscht oder eigene Büros usw. Aber das ist wirklich "jammern auf höchstem Niveau".
keine, denn besser gehts nicht.
Der am besten bewertete Faktor von JobRouter ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Politisch fast schon Überkorrekt
Absolut nichts gegenteiliges feststellbar.
Kann ich nicht beurteilen
Alle werden gleich behandelt, egal ob Mann oder Frau. Ausländer sind sehr willkommen. Bereichert den Horizont und das Zusammenleben.
Gleichberechtigung wird bei jedem Mitarbeiter konsequent umgesetzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JobRouter ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Das Gehalt ist durchschnittlich, Sozialleistungen gut. Jobrad ohne Abzug und Fittnesstudio wird übernommen. Je nach Abteilung gibt es einen Firmenwagen der sich finanziell aber nicht lohnt. Da kann man genau so gut privat Leasen.
Ist in Großkonzernen vielleicht etwas besser,
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
In der Firma ok. Nach der Firma besser da man viele Chancen bei Partnern hat und Bedarf besteht das Produkt zu implementieren.
Was Karriere angeht kann ich nichts berichten. Dafür bin ich zu frisch. Weiterbildung wird aber sehr großgeschrieben. Es werden viele arbeitsbezogenen Möglichkeiten angeboten. Auch hat man darüberhinaus die Möglichkeit selber eigene Bildungsmaßnahmen zu beantragen.
Der Arbeitgeber bietet viele Möglichkeiten zur Weiterbildung direkt von sich aus an. Nach Absprache mit dem Vorgesetzten können auch externe Weiterbildungsmaßnahmen bestritten werden.
In den Abteilungen gibt es verschiedene Qualifizierungsmaßnahmen. Einzelnen Kollegen wurden auf Wunsch auch berufsbegleitende Studien zum Bachelor oder Master ermöglicht.
Freiwillige Fortbildungen werden gerne gesehen und unterstützt. Aber auch betriebliche Fortbildungen werden Angeboten.
