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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
DiensthandyDas es eine KFZ Abteilung gibt die Kompetent ist und sehr hilfsbereit.
Bei Fragen oder Terminen konnte man sich stehst auf diese verlassen.
Das Gespräche bezüglich Kündigung oder gar Konfrontation beider Parteien nicht mit Abmahnungen "gewürdigt" werden sondern eher ein schlichtes "Du, Du, Du!" Beendet wird.
Was dazu natürlich führt das beide Parteien weiter machen.
Das gewisse Personen in der firma einen sonderstatus haben und diesen gerne ausnutzen.
Mitarbeiter Gespräche führen mindestens einmal im Jahr. Wo nicht die Meister anwesend sind.
Das Kamera System überprüfen.
Jedem sollte ein Auto zugeteilt werden und dieses auch fahren!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josef Kalveram ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man den Wunsch hegt einen Meister zu machen bekommt man keine sonderliche Unterstützung.
Es werden nur die Nötigsten Weiterbildungen besucht für die jeweilig zu tätigen Aufgaben der firma.
Wunsch Weiterbildungen werden sich angehört aber meist ignoriert.
