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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeTechnik und Digitalisierung, Verpflegung durch Kaffee und Getränke.
Große Unterschiede. Grundlose Kündigungen.
Mehr Gleichberechtigung. Nicht spürbar die Lieblinge der Geschäftsführung vor den anderen wertschätzen.
Der am besten bewertete Faktor von Joseph Krüselmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr gute Bezahlung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Unkompliziert werden Weiterbildungsmöglichkeiten eingeräumt
