Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
DiensthandyDas Arbeitsfeld an sich ist wirklich interessant. Bei diesem Arbeitgeber gibt es vielfältige Möglichkeiten und vielfältige Bereiche in denen man arbeiten kann. Die fachliche Kompetenz der dort Arbeitenden ist offensichtlich.
-menschliches Miteinander
- uneheliches Abrechnen nicht getätigter Leistungen
- Diskretion bei Supervision
Mitarbeitende sollten vielleicht nicht als persönliches Feindbild gesehen werden. Hinter jeder Aussage eine Verschwörung zu vermuten, gaslightning zu nutzen, Zahlungen zurückzuhalten (...) sollte man als erwachsener Mensch eigentlich nicht machen müssen. Zeigt eigentlich nur die Hilflosigkeit der betreffenden Person.
Leitung und ehemalige Leitung sollten gehen.
Der am besten bewertete Faktor von JuFa ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Mitarbeiter die neu hinzugekommen sind in der Regel in ihren 20ern. Die vier anderen Mitarbeiter die das Kernteam bilden sind ca 50+. Letztere haben aufgrund der persönlichen Beziehungen ein deutlich besseres Standing als neue Mitarbeiter, die bei nicht gefallen unbeliebtere Aufgaben und Fälle erhalten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JuFa ist Arbeitsatmosphäre mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Arbeitsatmosphäre war oft von Misstrauen und Schuldzuweisungen geprägt. Zwei der dort arbeitenden Personen sind mit dem Vorstand liiert. Eine weitere Person bildet die Geschäftsführung. Diese Konstellation war für mich anstrengend. Mindestens drei, eher vier der Personen, diese sind auch die einzigen die seit mehreren Jahren dort arbeiten, scheinen andere Interessen zu verfolgen als reguläre Angestellte. Reguläre Angestellte kündigen in der Regel zeitnah nach Diensteintritt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Großartig lernen konnte ich hier nichts, mein Wunsch nach Fort-und Weiterbildung wurde abgelehnt.
