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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
DiensthandySucht Euch eine sozialverträglichere Fachaufsicht, die den Vorgesetztenjob besser ausfüllt.
Der am besten bewertete Faktor von Jugend braucht Arbeit ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Grundsätzlich ein tolles Aufgabenfeld (Jugendhilfe an der Förderschule).
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugend braucht Arbeit ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Team schon schlecht (weil der Vorgesetzte keine Kommunikation ohne ihn zulässt), mit dem Vorstand (alles alte weiße Männer) katastrophal (wenn es überhaupt Kommunikation gibt, ist diese stets von Drohgebärden begleitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen ok. Karriere kann man nicht machen.
