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Jugendjobcenter
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,8
kununu Score2 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 2,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,0Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,5Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Alle 2 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugendjobcenter
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jugendjobcenter
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • BarrierefreiBarrierefrei
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • InternetnutzungInternetnutzung
    100%100
  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • CoachingCoaching
    50%50
  • RabatteRabatte
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Relativ sicherer Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Starre Strukturen im Öffentlichen Dienst
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Die stv. Teamleitung wird in der Regel vom Team gewählt, hat aber häufig keine Ausbildung oder Erfahrung in Mitarbeiterführung. Work-Life-Balance kommt häufig zu kurz und Mitarbeiter werden in ihren Aufgaben häufig sich selbst überlassen. Vor und nach dem Urlaub besteht eine hohe Arbeitsbelastung.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Noch mehr u. individueller auf die einzelnen Mitarbeiter eingehen
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Mehr Entlassung, mehr work Life Balance, kompetente Teamleitung/stev. Teamleitung.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

3,0

Der am besten bewertete Faktor von Jugendjobcenter ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Nur 2 Tage Homeoffice - wird aber nicht gut angesehen
3
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2 Tage Homeoffice pro Woche
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendjobcenter ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Jobcenter hat es schwer ein gutes Image zu haben
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

Nicht einfach höherwertige Tätigkeit zu bekommen
1
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Weiterbildung wird nicht gut angesehen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jugendjobcenter wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Administration/Verwaltung schneidet Jugendjobcenter schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Jugendjobcenter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jugendjobcenter als eher modern.
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