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Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeDass man respektvoll behandelt wird.
Die Wertschätzung
Im Moment nichts
- Interessante Aufgaben & spannende Projekte
- Sehr qualitative/ hochwertige Produkte
- Sehr gutes Kollegium
- Eigener Gestaltungsspielraum in Arbeitsweise/ Strukturierung
In der Firma steckt viel Potential
Man kann immer in alle Unternehmen was schlechtes finden, aber mir fällt nichts ein was ich bei Julius Berger nennen kann.
Eigentlich nichts
Im Moment alles.
Das Manchmal den Mitarbeitern in den Arbeitsbereichen nicht genug vertraut wird.
Man wird vor vollendete Tatsachen gestellt. Und das zu schlucken.
- Mehr Transparenz in der Kommunikation zeigen.
- Über Gehaltserhöhung nachdenken und so zeigen, dass JULIUS BERGER am Herzen liegt, dass die Mitarbeiter über die Runden kommen, trotz enormer Kostensteigerungen.
- Obstangebot wieder aufleben lassen, mit dem geworben wird.
- Zeiterfassungsmodell veraltet und modernisieren, sodass keine Arbeitszeit verloren geht
- Home-Office sollte für Jedermann zu Jederzeit im Verwaltungsbereich möglich sein und keine Ausnahme sein.
Nur zusammen ist dieser Betrieb 100 Jahre alt geworden.
Man sollte sich erinnern,was frühere Gesellschafter anders machten.
Mehr Weiterbildungen anbieten.
- Zeit-Erfassung fairer gestalten
- Kleinere Sozialleistungen anbieten
- Vorarbeiter/ Leitende MA einstellen um die GL zu entlasten
- Mitarbeitern mehr Vertrauen entgegenbringen
Weiterbildungen
Der am besten bewertete Faktor von Julius Berger ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Die Kollegen halten zusammen und versuchen im Team ihr Bestes zu geben.
Man erhält Unterstützung egal wobei!
Mitarbeiter jeglicher Herkunft arbeiten gut zusammen und pflegen ein kollegiales Verhältnis. Bei Unstimmigkeiten wird durch Vorgesetzte moderat nach einvernehmlichen Lösungen gesucht.
Komme mit den meisten Kollegen gut aus.
Unter den Kollegen ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Berger ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Die Firma bietet viele Möglichkeiten und man bekommt an allen Ecken Unterstützung.
Non possible. Alles der Geschäftsführung vorbehalten.
Verschwenden Sie dort nicht Ihre Zeit
Uninteressant für Mitarbeiter,
gibt es nicht
