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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenEigenverantwortliches Arbeiten, spannende Aufgaben, tolle, ultra zentrale Büroräume. Es menschelt, das mag ich!
They gave me an opportunity to relocate to the Munich office and the support was great!
Wenn nicht beim Kunden, dann im Homeoffice
das positive und motivierende Umfeld, gute Teamevents, sehr internationales und vielfältiges Unternehmen
Kommunikation wann man beim Kunden sein soll und wann nicht.
We are all scattered around the globe and do not often get time to meet personally. However now we do meet once a year, however more frequently would be nice.
- Weiterbildung erhöhen
- Terminabsprachen mit Kunden besser machen.
Der am besten bewertete Faktor von K2NE Germany ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diese Firma ist auch für Menschen mit Familie geeignet. Flexibel kann man bei Bedarf Home Office machen. Früher anfangen, früher gehen. Wenn die Resultate stimmen, dann passt alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von K2NE Germany ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Am Anfang hat man eine Schulung, danach muss man sich selbst in der Freizeit um Weiterbildung bemühen.
